Overconfidence and gender differences in wage expectations

Briel, Stephanie; Osikominu, Aderonke; Pfeifer, Gregor; Reuter, Mirjam; Satlukal, Sascha

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Briel, Stephanie ; Osikominu, Aderonke ; Pfeifer, Gregor ; Reuter, Mirjam ; Satlukal, Sascha

Overconfidence and gender differences in wage expectations

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URN: urn:nbn:de:bsz:100-opus-18100
URL: http://opus.uni-hohenheim.de/volltexte/2020/1810/

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SWD-Schlagwörter:

Geschlechterforschung , Lohn

Freie Schlagwörter (Englisch):

Gender Pay Gap , Wage Expectations , Overconfidence , DecompositionAnalyses , Unconditional Quantile Regressions (RIF-Regressions)

Institut:

Institut für Volkswirtschaftslehre

DDC-Sachgruppe:

Wirtschaft

Dokumentart:

ResearchPaper

Schriftenreihe:

Hohenheim discussion papers in business, economics and social sciences

Bandnummer:

2020,08

Sprache:

Englisch

Erstellungsjahr:

2020

Publikationsdatum:

20.10.2020

Lizenz:

Veröffentlichungsvertrag mit der Universitätsbibliothek Hohenheim

Kurzfassung auf Englisch:

We analyze the impact of (over-)confidence on gender differences in expected start-ing salaries using elicited beliefs of prospective university students in Germany. According to our results, female students have lower wage expectations and are less overconfident than their male counterparts. Oaxaca-Blinder decompositions of the mean show that 7.7% of the gender gap in wage expectations is attributable to a higher overconfidence of males. Decompositions of the unconditional quantiles of expected salaries suggest that the contribution of gender differences in confidence to the gender gap is particularly strong at the bottom and top of the wage expectation distribution.