Universität Hohenheim
 

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Otterbach, Steffen

Mismatches between actual and preferred work time : empirical evidence of hours constraints in 21 countries

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgende
URN: urn:nbn:de:bsz:100-opus-3919
URL: http://opus.uni-hohenheim.de/volltexte/2009/391/


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SWD-Schlagwörter: Arbeitszeit , Flexible Arbeitszeit , Wochenarbeitszeit , Arbeitsmarkt , Internationaler Vergleich
Freie Schlagwörter (Englisch): Hours constraints , preferred working hours , work time
Institut 1: Institut für Haushalts- und Konsumökonomik (bis 2010)
Institut 2: Forschungszentrum Innovation und Dienstleistung
DDC-Sachgruppe: Wirtschaft
Dokumentart: ResearchPaper
Schriftenreihe: FZID discussion papers
Bandnummer: 07
Sprache: Englisch
Erstellungsjahr: 2009
Publikationsdatum: 26.10.2009
 
Lizenz: Hohenheimer Lizenzvertrag Veröffentlichungsvertrag mit der Universitätsbibliothek Hohenheim ohne Print-on-Demand
 
Kurzfassung auf Englisch: This paper analyzes the discrepancy between actual and desired working hours in a multinational setting. Using the latest data of the International Social Survey Program (ISSP) with a focus on work orientations hours constraints in 21 heterogeneous countries are analyzed. One major finding is that hours constraints are interrelated with macroeconomic variables such as (i) unemployment rates, (ii) GDP per capita as a measure of welfare, (iii) average weekly work hours, and (iv) income inequality. A subsequent multivariate analysis reveals that, on both macro- and microlevels, sociodemographic variables like prosperity and income, high risk of unemployment, and working conditions play an important role in determining working hours constraints. The results further suggest that, with respect to working conditions, such constraints are also affected by gender issues.

    © 1996 - 2016 Universität Hohenheim. Alle Rechte vorbehalten.  15.04.15